Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
Каждый новый этап социально - экономического развития
страны, особенности ее места, роли и значения в глобализирующейся экономике,
объективные процессы информатизации, нарастающие экономический и экологический
кризисы, национальные, культурные, демографические, миграционные, природные,
географические и многие другие факторы в каждый конкретный момент времени
позволяют высвечивать новые, ранее не обращавшие на себя внимания, актуализирующиеся
составные элементы человеческого капитала.
Следует отметить, что роль человеческого капитала
особенно возрастает в период кризисов, в частности в условиях современного
мирового финансового кризиса. Причем возрастание значимости человеческого
капитала в нестандартных сложных ситуациях происходит на всех уровнях, особенно
на уровнях государственного, муниципального и корпоративного топ-менеджмента,
который в целях выхода из кризисной ситуации и сохранения управляемости
социально-экономическими и бизнес- процессами вынужден брать на себя повышенную
ответственность за результаты принимаемых решений, а порой переходить на
«ручное» управление экономикой и социальной сферой. В свою очередь, кризис
предъявляет повышенные требования к знаниям, умениям, навыкам, профессиональным
и личностным качествам, мотивационным характеристикам участников кризисных
процессов, а именно к их человеческому капиталу. В ситуации нестабильности,
массовых сокращений рабочих мест, возрастания напряженности на рынке труда от
качества, величины и конкурентоспособности человеческого капитала зависит
очень многое, прежде всего будущее каждого работника, семьи, коллективов и
государства в целом.