Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
Одним из наиболее важных и глобальных на сегодняшний
момент является Комплексный проект модернизации образования (КПМО). Он
включает в себя следующие направления: внедрение новой системы оплаты труда
(НСОТ); внедрение нормативно подушевого финансирования (НПФ); разработка
региональной системы оценки качества образования (РСОКО); развитие сети
общеобразовательных учреждений региона; расширение общественного участия в
управлении образованием; обновление системы повышения квалификации работников
общего образования.
Сложнейшим из вышеперечисленных является проект
развития сети общеобразовательных учреждений региона. Он направлен на
обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо
от места жительства. Проект подразумевает реструктуризацию сети
общеобразовательных учреждений, то есть изменение (оптимизацию) территориальной
совокупности общеобразовательных учреждений, обеспечивающую повышение качества
образования за счет концентрации и кооперации, более эффективного использования
материальнотехнических, кадровых, финансовых и управленческих ресурсов[38]. В данном
проекте подразумевается создание новых образовательных центров (НОЦ) - школ для
старшеклассников. В Пермском крае созданы и функционируют с разным уровнем
успеха восемь новых образовательных центров. Проект является абсолютно инновационным,
и, как говорилось выше, успех всего проекта и каждого отдельно взятого
общеобразовательного учреждения напрямую зависит от тех, кто непосредственно
эту реформу осуществляет, начинает работать в совершенно новых условиях.
Важная роль здесь отводится администрации НОЦ. Современные условия требуют для
руководителей НОЦ не эпизодического повышения квалификации один раз в 5 лет, а
перманентного, четко организованного, обеспеченного каждодневной методической
поддержкой. Таким образом, обновленная система повышения квалификации
работников образования должна стать поставщиком услуги непрерывного процесса
профессионального и личностного роста руководителей НОЦ.
152 
