Н. С. Волкова

Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев

Список используемых источников:

1. Кобрин Ю. Инновации - условие конкурентоспособности // Экономист. - 2004. - № 12.

2. Ковалев С., Ковалев В. Современные методологии описания бизнес-процессов - про­сто о сложном // Консультант директора. - 2004. - № 12.

3. Сибирская Е. В. Интеграционные структуры как основа развития региона // Регионоло- гия. - 2003. - № 1-2 (№ 42-43).

4. Сибирская Е. В., Соболева Ю. П. Стратегия развития интеграции в промышленности // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - № 1 (58).

References:

1. Kobrin U. Innovation - a competitiveness condition // Economist. - 2004. - № 12.

2. Kovalev S., Kovalev V. Modern methodology of the business processes description - simply about difficult // Adviser of the director. - 2004. - № 12.

3. Sibirskaja E. V. Integration structures as a basis of development of region // Regionologija. - 2003. - № 1-2 (№ 42-43).

4. Sibirskaja Е. V., Soboleva U. P. Development strategy of integration into the indus- tries//Regional economy: theory and practice. - 2008. - № 1 (58).

Н. С. Волкова

Пермский филиал Государственного университета - Высшей школы экономики, преподаватель кафедры стратегического менеджмента (614070, г. Пермь, ул. Студенческая, д. 38; тел.: (342) 282-58-22; e-mail: VolkovaNS@hse.perm.ru)

N. S. Volkova

Perm branch of the State university - Higher school of Economy, teacher of chair of strategic management (614070, Perm, Studencheskaja str., 38; tel.: (342) 282-58-22; e-mail: VolkovaNS@hse.perm.ru)

АНАЛИЗ РЕФОРМЫ «ОБНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» В РАМКАХ КПМО

(КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ)

В КОНТЕКСТЕ ПРОЕКТА «РАЗВИТИЕ СЕТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕГИОНА»

Последние тенденции социально-экономического развития России предпо­лагают инновации, модернизацию и динамичное развитие во всех отраслях эко­номики и социальной сфере населения страны. Развитие, реформирование, ин­новации в любой сфере требуют не только значительных инвестиций, но и каче­ственной квалифицированной рабочей силы и профессиональных управленцев, соответствующих новым требованиям и тенденциям отрасли.