Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
10. Pugachev V. P.
Tests, business games, training in personnel management: A textbook for
university students. - M.: Aspekt Press, 2003.
И. Г. Ершова
Курский государственный технический университет, доцент кафедры маркетинга
и управления персоналом, кандидат экономических наук (305040 г. Курск, ул. 50
лет Октября, д. 94; тел.: (4712) 50-49-09; e-mail: webkstu@kurskstu.ru)
I. G. Ershova
Kursk state technical university, senior lecturer
of chair of marketing and management of staff, candidate of economic science
(305040 Kursk, 50 Let Octjabrja str., 94; tel.: (4712) 50-49-09; e-mail: webkstu@kurskstu.ru)
АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В статье подробно рассматриваются особенности
регионального развития рынка труда на примере Белгородской области. Указаны
основные предприятия, оказывающие наибольшее влияние на рынок труда.
Ключевые
слова: модернизация, труд, рынок труда, регион, Белгородская область.
MARKET RESEARCH
OF WORK OF THE BELGOROD REGION
In the article
features of regional development of a labour market on an example of the
Belgorod region are in detail considered. The dominant undertakings rendering
the greatest affecting the market of work are indicated.
Keywords: modernization, work, labour market,
region, Belgorod region.
Белгородская область, образованная в 1954 году - одна
из самых молодых субъектов в России. Она расположена на юго-западе Российской
Федерации, входит в состав Центрального федерального округа (ЦФО) Российской
Федерации. Площадь области - 27 тысяч квадратных километров (0,2 % от
территории России). В состав области входят 19 муниципальных районов, 3
городских округа, 25 городских и 260 сельских поселений. Численность населения
на 1 января 2008 года составила 1 миллион 519 тысяч человек (1,1 % от населения
России), средний возраст которого - около 40 лет.
Позитивные процессы в социально-экономическом развитии
области подтверждают рост большинства макроэкономических и макросоциальных
показателей, центральным из которых является валовой региональный продукт
(рис. 1), что оказывает значительное влияние на состояние рынка труда.