Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
Главная беда таджикских мигрантов - отсутствие
профессии. Основными причинами этого являются слабая материальная база кузницы
кадров - профессионально-технических училищ и уровень подготовки
преподавателей, учебные программы обучения не соответствуют потребностям
работодателей и отстают от современных профессиональных стандартов. Кроме
материальной базы, по нашему мнению, необходимо использовать нано-инновационные
методы обучения, улучшить подготовку преподавателей и разработать учебные
планы и программы совместно с работодателями России, Казахстана и других
стран, которые заинтересованы в трудовых мигрантах.
Это должно быть доступно, конкурентоспособно, ценно и
качественно. В то же время трехгодичное обучение в профессиональных училищах -
срок слишком большой, так как за это время учебные программы и планы
устаревают и нуждаются в непрерывном обновлении, поэтому важно в решении этих
вопросов сотрудничать с работодателями. Необходимо разработать проект
трехстороннего консультативного совета по вопросам профессионального
образования и занятости, в состав которого вошли бы представители
работодателей, профсоюзов и образовательных учреждений.
В настоящий момент таджикскому правительству
необходимо стимулировать и осуществлять структурное урегулирование в свете пяти
направлений государственной политики в области миграции.
Во-первых,
в свете политики оказания поддержки. Государство обязано поддерживать трудовых
мигрантов в организации производства посредством инъекции уставного капитала,
бюджетного погашения процентов по кредитам, выпуск облигации займа и переводов
долгов в акции.