Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
Те
же работники, в чьи планы не входит увольнение, должны сами превратиться в
мобберов для своих мобберов, но нужно четко осмыслить свои возможности
подстраиваться под ситуацию, способность конфликтовать, желаемые цели,
поддержку со стороны своих «союзников», руководства и возможные последствия.
Список используемых источников:
1. Моббинг // www.hr-pedia.ru
2. Базаров Т. Ю. Моббинг // www.elitarium.ru
3. Батурина О. Моббинг как причина конфликтов
на рабочем месте // www.ippnou.ru
4. Уварова Е. Моббинг: травля на рабочем
месте // www.medportal.ru
5. Дэвэнпорт Н. Эмоциональное насилие на
работе: молчаливое увлечение? // psyfactor.org
6. Нарицын Н. Н. Что такое моббинг и как с
ним бороться? // www.naritsyn.ru
7. Фоменко И. Как избежать моббинга? // users.iptelecom.net.ua
8. Шварц С. Моббинг, или как «его уходят» // www.gazetamim.ru
9. Юмбрик И. Господин великий моббинг // www.sudarushka.su
10.
Офисные войны: удастся ли отбиться? // www.bashvest.ru
References:
1. Mobbing // www.hr-pedia.ru
2. Bazarov T. Y.
Mobbing / / www.elitarium.ru
3. Baturina O.
Mobbing as a cause of conflict in the workplace // www.ippnou.ru
4. Uvarova E.
Mobbing: harassment in the workplace // www.medportal.ru
5. Devenport N.
Emotional abuse in the workplace: the silent passion? // psyfactor.org
6. Naritsyn N. N.
What is mobbing and how to fight it? // www.naritsyn.ru
7. Fomenko I. How
to avoid mobbing? // users.iptelecom.net.ua
8. Schwartz S.
Mobbing, or as a «leave it» // www.gazetamim.ru
9. Yumbrik I.
Great mobbing // www.sudarushka.su
10. Office wars:
will be repulsed? // www.bashvest.ru