Если вы с ним друзья | bfvi.ru

Если вы с ним друзья

Если вы с ним друзья

Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев

Можно встретить немало инструкций по поводу «как не стать жертвой моббин- га»: не стоит вызывать зависть коллег, не надо сильно отличаться от них уровнем достатка, интеллекта или экзотическими интересами, быть слишком инициативным, или по-другому, соблюдать правило трех Б: «будьте бедным, больным и бездар­ным - и тогда всеобщая любовь вам гарантирована»; не давайте поводов для при- дирок, максимально исключите возможность упрекнуть себя в несоответствии за­нимаемой должности как специалиста; поостерегитесь объявлять о серьезных но­вовведениях, пока не осмотритесь и не разберетесь, что к чему; не стоит вести се­бя экстравагантно, вызывающе, хамить, игнорировать писаные и неписаные пра­вила, установленные в коллективе. Допустим, в коллективе принято ходить пить пиво в ближайший бар по пятницам, а пиво вы не любите, ничего не случится, если вы сходите со всеми за компанию, вместо пива закажите себе минералки; придя на новую работу, не стремитесь сразу навязывать свое эмоциональное расположение, ввязываться во внутренние разборки; будьте доброжелательны со всеми сотрудни­ками, разряжайте ситуацию доброй шуткой, улыбайтесь, оставайтесь неизменно приветливым. На обаятельных моббинг не направляют; не сплетничайте, а услы­шали сплетню, не передавайте ее дальше, иначе можете оказаться крайним; умей­те отслеживать самые малейшие изменения вокруг себя в организации и быстро реагируйте: измените свое поведение, объяснитесь или, в крайнем случае, резко поставьте на место потенциального противника, т. е. «покажите зубы»; установите четкие рамки поведения, насколько это возможно, и старайтесь поддерживать в се­бе определенное внутреннее состояние; любую возможность обучиться восприни­майте с инициативой, постоянно стремитесь к самосовершенствованию, чтобы ни­кто не смел вас упрекнуть в отсталости знаний, несоответствии новым требованиям работы; не фамильярничайте с начальником. Если вы с ним друзья по жизни, дру­жите за пределами офиса; оглядитесь, какая реальная обстановка царит в офисе? Кто тут неформальный лидер? Кто с кем дружит? Какие существуют группировки? даже если с вас не требуют ежедневных отчетов о проделанной работе, необходи­мо все равно их вести. Потому что, возможно, наступит день, когда вам скажут: «А чем ты вообще-то занимался все это время?»; никогда не стоит говорить, что вам с легкостью удалось «провернуть» ситуацию. Наоборот, говорите, что со многими сложностями столкнулись, вам просто немного повезло, сами удивляетесь; если вы не хотите чтобы вам портили жизнь из-за вашего же успеха, берите пример с гол­ливудских кинозвезд во время вручения Оскара: благодарите всех, кто вас окружа­ет за их помощь в вашем триумфе, даже если она была такой незначительной что ее и помощью то назвать трудно. Тогда окружающие будут чувствовать себя прича­стными к вашей победе, и она не будет вызывать у них раздражения; четко опре­делите свои жизненные цели (что хотите добиться, где и при помощи кого) и вы­страивайте свое поведение в соответствии с ними.

Промышленное оборудование

Гидрооборудование
Изготовление химической продукции
УДЭ-2
250 кг
200X100X304
Россия
Литейное оборудование
Оборудование розлива
ODERMATH
390 кг
1900х850х1900
Россия
Литейное оборудование
Ковка
MARX
300 кг
1900х850х1900
Россия
Станки
Штамповка
BLAUBERG
280 кг
200X100X304
Италия
[an error occurred while processing the directive]