Легпром за рубежом - Баялиева Ч.Т.
Vinatex стремится стабилизировать
количество рабочей силы на предприятиях компании, обеспечивая 100 тыс.чел. со
средним уровнем зарплаты в 1,48 млн. донг на человека.
В этом году Vinatex, в состав которой входят 50 членов компании и дочерних
предприятий, ищет пути для производства 570 млн. м шелка, 137, 6 млн. трикотажа
и 1 млрд. одежды. Она также хочет повысить долю готовых изделий от 40% до
45% в 2006г., при росте экспортной прибыли в 12,4%.Так, дочерние предприятия Vinatex сосредоточили
свои усилия на создании эффективной организационной структуры и снижении расходов,
увеличивая тем самым конкурентоспособность.
Несмотря на отмену текстильной квоты ЕС на вьетнамскую одежду, экспорт на
этот рынок остается стабильным, в то время как введение текстильных квот США
означает, что этот рынок стал более лимитированным. Вьетнамская одежда
столкнулась с жесткой конкуренцией на американском рынке из-за огромного
потока экспорта из 150 стран, особенно беспошлинных китайских товаров.
На сегодня самой первоочередной задачей текстильной отрасли и сектора
готовой одежды Вьетнама является увеличение инвестиций, налаживание
стабильной поставки сырья, создание более мощных складов для отрасли и
увеличение производственных мощностей. Скачок экспорта готовой одежды в США,
не входящей в список квот, в целом в 2005г. составил 1,1 млрд.долл., что существенно
улучшило показатели, говорит глава Vietnam Textile and Garment Association.
Если сравнить эти показатели с данными четырехлетней давности, когда
Вьетнам заработал 200 млн.долл. от экспорта беспошлинной продукции в США,
цифра внушительная. Многие экспортеры готовой одежды жалуются на не очень
рациональное распределение объема квот, не соответствующее спросу рынка.
Поэтому для роста экспортных доходов производителям приходится перестраиваться
на выпуск беспошлинной продукции, благодаря чему вьетнамские компании сумели
достичь позитивных результатов при экспорте товаров в США, ЕС и Японию.
62 
